尚睿颖.
法律执业者

【以“末位淘汰”单方解除劳动合同属违法！】①绩效考核中排名末位的劳动者并一定是不胜任工作的；②即使是不胜任工作，根据法律规定也应是为其提供培训或者调整工作岗位；③如果仍不胜任工作，用人单位才可单方解除劳动合同，且支付经济补偿；④否则，用人单位就要承担相应的法律责任。

2019-11-26 09:39:53
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